Krankheitsbedingte Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung BEM

BEM, Eingliederungsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement, Initiativlast, Ablehnung, Folgen, Darlegungs- und Beweislast

Urteil vom 18.09.2013 des LAG Schleswig-Holstein, AZ: 3 Sa 133/13

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